瀘州發(fā)展控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱發(fā)展控股集團(tuán)）注冊(cè)資本80億元，主體信用等級(jí)AA+，是市屬產(chǎn)業(yè)投資核心平臺(tái)、能源化工產(chǎn)業(yè)控股平臺(tái)、資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，是瀘州市推進(jìn)新型工業(yè)化，建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的重要支撐平臺(tái)。旗下產(chǎn)業(yè)涵蓋化工、能源、白酒、醫(yī)藥大健康、金融、資產(chǎn)管理等領(lǐng)域，旗下企業(yè)含瀘天化集團(tuán)、川酒集團(tuán)、西南醫(yī)投集團(tuán)等173家，資產(chǎn)規(guī)模 700億元。十四五期間，發(fā)展控股集團(tuán)將堅(jiān)定不移地推進(jìn)“1361”發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)投資、金融服務(wù)、資本運(yùn)營(yíng)”三大業(yè)務(wù)體系，實(shí)施“信用提級(jí)、補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈、質(zhì)效提升、優(yōu)化管控、數(shù)智賦能、變革創(chuàng)新”六個(gè)重點(diǎn)工程，努力打造成為“西南一流、成渝領(lǐng)先”的國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司，力爭(zhēng)成為“雙千億企業(yè)”（千億資產(chǎn)規(guī)模企業(yè)、千億能源化工領(lǐng)軍企業(yè)）。

一、招聘崗位與職數(shù)

瀘州發(fā)展控股集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略部副部長(zhǎng)1名；

西南醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司總經(jīng)辦（董事辦）主任1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格，帶頭貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持依法治企，堅(jiān)定建設(shè)具有區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的大型國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)控股集團(tuán)的職業(yè)追求；

2.具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)，踐行“守正創(chuàng)新、篤行致遠(yuǎn)”的企業(yè)精神，圍繞“服務(wù)重大戰(zhàn)略、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展”的企業(yè)使命，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革，開拓進(jìn)取，持續(xù)推進(jìn)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；

3.具有較強(qiáng)的治企意識(shí)和能力，堅(jiān)決落實(shí)市委市政府、市國(guó)資委的決策部署，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有開闊視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性；

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出；

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、省委省政府十項(xiàng)規(guī)定、市委市政府十二項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)；

6.具有良好的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，吃苦耐勞，開拓創(chuàng)新，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

8.服從崗位調(diào)整和工作安排；

9.年滿18周歲，具有完全民事行為能力，具體年齡要求以崗位年齡要求為準(zhǔn)。

（二）任職資格

詳見《瀘州發(fā)展控股集團(tuán)有限公司2024年中層管理人員對(duì)外招聘崗位需求表》（附件1）。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)名

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職的；

3.涉嫌違紀(jì)違法的（包括正在接受審查尚未得出結(jié)論的和尚在處分影響期內(nèi)的）；

4.人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人或有較為嚴(yán)重的不良信用記錄的；

5.其他不宜從事崗位職責(zé)相關(guān)要求的。

三、招聘程序

發(fā)布公告→簡(jiǎn)歷收集→資格審核→綜合測(cè)試→考察（檔案審核）→體檢→公示→錄用。

（一）發(fā)布公告和簡(jiǎn)歷收集

1.本次招聘公告會(huì)在集團(tuán)官網(wǎng)m.lilianafung.com、川南人才網(wǎng)www.rc168.com發(fā)布，只采取網(wǎng)上郵箱投遞報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間2024年5月28日24：00。報(bào)名方式：應(yīng)聘人員結(jié)合自身實(shí)際，選報(bào)適合的崗位（每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)投遞視為無效），填寫《應(yīng)聘人員登記表》（附件2），并將相關(guān)證明材料掃描或拍照后打包（統(tǒng)一按“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”命名）投遞到招聘郵箱616566728@qq.com。上傳附件資料包括：《應(yīng)聘人員登記表》（附件2）；近半年2寸正面免冠彩色照片、生活照片電子件；本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職稱證、獲獎(jiǎng)證書及崗位要求的相關(guān)證明材料電子掃描件。

（二）資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審，根據(jù)招聘基本條件及任職條件進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試的人選，資格復(fù)審將在綜合測(cè)試環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假情形，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）綜合測(cè)試

綜合測(cè)試分為筆試和面試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）考察（檔案審查）

到考察對(duì)象原所在單位或工作時(shí)間較長(zhǎng)的單位開展調(diào)研談話、測(cè)評(píng)、查閱資料等，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行實(shí)地考察，開展人事檔案專項(xiàng)審核及背景調(diào)查，進(jìn)行考察公示。

（五）體檢

在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）公示和錄用

對(duì)符合擬錄用條件人選予以公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無異議予以錄用。

四、補(bǔ)錄

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按該崗位成績(jī)高低順序依次補(bǔ)錄：

（一）應(yīng)聘者考察或體檢不合格的；

（二）擬錄用人選放棄錄用的；

（三）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（四）導(dǎo)致擬錄崗位空缺的其他情形。

五、薪酬福利待遇

按照薪酬管理制度實(shí)施具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇。

六、其他事宜

（一）報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)審查情況和招聘進(jìn)度，電話或短信通知通過該輪審查、入圍下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者。未入圍人員不再另行通知。應(yīng)聘者需保持通訊暢通，若通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知，如因應(yīng)聘者本人通訊問題導(dǎo)致無法取得聯(lián)系，所造成后果由應(yīng)聘者本人自行負(fù)責(zé)。

（二）應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格，所提供的掃描件、復(fù)印件等資料不再退還，發(fā)展控股集團(tuán)將對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密。

咨詢?nèi)?/span>：石先生

咨詢電話：15351285170  0830-2278967

咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00，14:30-18:00

附件：1.瀘州發(fā)展控股集團(tuán)有限公司2024年中層管理人員對(duì)外招聘崗位需求表

    2.應(yīng)聘人員登記表

                                           瀘州發(fā)展控股集團(tuán)有限公司

                                                                        2024年5月22日